ASSOCIAZIONE LAVORATORI
TELEMATICI DEL TELELAVORO
Sede sociale : Via G. Deledda, 35 - 09037 San Gavino Monreale (CA)
Sardegna
Tel. 0709337265 - Fax- 0709337265
E-mail: telelavoro@sangavino.net
Che cosa è il
telelavoro
Una nuova modalità di operare.
Il telelavoro e’ la più flessibile modalità organizzativa, resa più
efficiente dai moderni mezzi di comunicazione.
Esso rappresenta una pratica alternativa del modo di progettare,
organizzare e svolgere il lavoro, incentrata sulla possibilità di
ribaltare i vincoli della distanza, traducendoli in opportunità
imprenditoriali, organizzative, di miglioramento della qualità della
vita.
Il telelavoro non è una forma di decentramento.
Vantaggi e svantaggi
del telelavoro
Il telelavoro comporta vantaggi diretti
e opportunità per tutti, fra cui i principali possono tradursi:
per le aziende, in termini di efficienza (maggiore produttività e
flessibilità) e coordinamento di attività lavorative svolte
all’esterno al pari di quelle svolte all’interno;
per i lavoratori, in termini di migliore qualità della vita
(diminuzione dello stress dovuto agli spostamenti per e da il lavoro,
risparmio del tempo necessario per recarsi da casa al lavoro e dal
lavoro a casa, armonizzazione del lavoro con la vita familiare,
progresso in termini di libertà personale e di capacità di scelta
relativamente al luogo, al momento e al modo in cui il lavoro viene
effettuato, possibilità di risiedere in un ambiente tranquillo, non
inquinato);
per la società in generale, in termini di benefici ambientali,
integrazione di gruppi svantaggiati, diffusione delle nuove tecnologie
e delle competenze per utilizzarle , contributo allo sviluppo
economico di regioni lontane, sviluppo locale di zone geografiche che
altrimenti avrebbero scarsa rilevanza.
svantaggi del telelavoro:
per i lavoratori: minore visibilità e carriera, isolamento, riduzione della
vita relazionale esterna , minore guida e aiuto nel lavoro;
per l’azienda: difficoltà nella gestione dei lavoratori distanti, riorganizzazione
dei processi aziendali, conflittualità con i capi intermedi.
Obiettivi:
Ricercare la conoscenza, lo sviluppo e
la pratica di tutte le attività legate al lavoro telematico e del
telelavoro in tutte le sue forme.
Favorire i contatti tra persone e organizzazioni, enti pubblici e
privati
Cooperare con le imprese, gli enti pubblici e le associazioni per
diffondere tali attività, finalizzando, peraltro, iniziative di
sviluppo economico professionale e di lavoro per gli associati.
Valorizzare a figura del lavoratore telematico del telelavoro sia
sotto il profilo tecnico sia professionale.
Promuovere iniziative e convegni per far conoscere le potenzialità
offerte dal telelavoro.
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