ASSOCIAZIONE LAVORATORI TELEMATICI DEL TELELAVORO

Sede sociale : Via G. Deledda, 35 - 09037 San Gavino Monreale (CA) Sardegna
Tel. 0709337265 - Fax- 0709337265

E-mail: telelavoro@sangavino.net

Che cosa è il telelavoro

Una nuova modalità di operare.
Il telelavoro e’ la più flessibile modalità organizzativa, resa più efficiente dai moderni mezzi di comunicazione.

Esso rappresenta una pratica alternativa del modo di progettare, organizzare e svolgere il lavoro, incentrata sulla possibilità di ribaltare i vincoli della distanza, traducendoli in opportunità imprenditoriali, organizzative, di miglioramento della qualità della vita.

Il telelavoro non è una forma di decentramento.

Vantaggi e svantaggi del telelavoro

Il telelavoro comporta vantaggi diretti e opportunità per tutti, fra cui i principali possono tradursi:

per le aziende, in termini di efficienza (maggiore produttività e flessibilità) e coordinamento di attività lavorative svolte all’esterno al pari di quelle svolte all’interno;

per i lavoratori, in termini di migliore qualità della vita (diminuzione dello stress dovuto agli spostamenti per e da il lavoro, risparmio del tempo necessario per recarsi da casa al lavoro e dal lavoro a casa, armonizzazione del lavoro con la vita familiare, progresso in termini di libertà personale e di capacità di scelta relativamente al luogo, al momento e al modo in cui il lavoro viene effettuato, possibilità di risiedere in un ambiente tranquillo, non inquinato);

per la società in generale, in termini di benefici ambientali, integrazione di gruppi svantaggiati, diffusione delle nuove tecnologie e delle competenze per utilizzarle , contributo allo sviluppo economico di regioni lontane, sviluppo locale di zone geografiche che altrimenti avrebbero scarsa rilevanza.

svantaggi del telelavoro: per i lavoratori: minore visibilità e carriera, isolamento, riduzione della vita relazionale esterna , minore guida e aiuto nel lavoro; per l’azienda: difficoltà nella gestione dei lavoratori distanti, riorganizzazione dei processi aziendali, conflittualità con i capi intermedi.

Obiettivi:

Ricercare la conoscenza, lo sviluppo e la pratica di tutte le attività legate al lavoro telematico e del telelavoro in tutte le sue forme.

Favorire i contatti tra persone e organizzazioni, enti pubblici e privati
Cooperare con le imprese, gli enti pubblici e le associazioni per diffondere tali attività, finalizzando, peraltro, iniziative di sviluppo economico professionale e di lavoro per gli associati.

Valorizzare a figura del lavoratore telematico del telelavoro sia sotto il profilo tecnico sia professionale.
Promuovere iniziative e convegni per far conoscere le potenzialità offerte dal telelavoro.

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